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          牛牛游戏网站大学

          新闻梅森

          梅森说起来

          2020年6月3日

          来自全国各地牛牛游戏网站大学的乔治死亡的后果开了口声音弗洛伊德,谁死作为明尼阿波利斯警察按他的膝盖到弗洛伊德的脖子将近九年分钟的结果。消息是包容性,多样性和反对种族主义和暴力。

          梅森临时总裁安妮·霍顿和候任主席格雷戈里·华盛顿

          “如果不采取行动没有的话,我们决心保持牛牛游戏网站大学秉承其座右铭,是一个地方的自由和学习。“我们将采取一切必要措施,以确保梅森国家的每一个成员,每一位参观者对我们的校园,是安全的:物理安全,情感安全,文化安全和智力安全,成为他们想成为谁”

          //www.householddivision.org/news/586096


           

          玫瑰pascarell,副总裁,大学生活

          “我回想起医生盖尔·克里斯托弗的话时,她通过在春季学期种族愈合培训早些时候带领我们几个 - “我们必须打消人的价值的层次结构中的错误观念,并用尊敬和赞赏替换过时的概念人类大家庭的平等和相互关联性“。

          //ulife.gmu.edu/in-addition-to-our-words/

           

           

           

           

           


           

          卡尔·罗文,首席,梅森警察

          “乔治的杀人弗洛伊德不能仅仅是善意的讲话又一个机会,空凭借信令或肆意暴力。我希望大家,作为一个社区,可以成为解决方案的一部分来结束我们在目睹了行为的类型明尼阿波利斯警察谁蒙羞他们的职业。在这一点上,我们可以与你同行。我希望你会和我们一起走“。

          //www.facebook.com/gmupolice

           

           

           

           

           


           

          杰曼路易斯,院长,卫生和人类服务学院

          “它是依赖于我们所有人的承认和接受多样性,反对种族主义和暴力。我们学院将继续致力于包容性的思维和作为我们保证健康权益,促进健康和生活前进快乐的方式行动。这不是一个时间是在思想或行动保持沉默。”

          //chhs.gmu.edu/news/586141

           

           

           

           

           

           


           

          阿尔帕斯兰özerdem,院长,卡特学校和平和解决冲突

          “作为学校的重点放在和平和解决冲突,这是我们的核心使命和我们的核心职责,带来一个更加公正与和平的世界,无论是教育下一代和平建设者和Changemakers计划的,进行研究冲突的根源和它的分辨率,或与社区在世界各地工作落实道德和公平的政策和方案,使我们社会的转型“。

          //scar.gmu.edu/news/586036

           

           

           

           

           


           

          达沃·保尔森,男子的头篮球教练

          “这是不够不被种族主义者。我们必须成为积极的反种族主义和坚定的在我们的追求,了解我们的地方在由结构性种族主义困扰的社会。我们的沉默和无所作为变得被动默认为一个系统,延续种族偏见,剖析和不公平“。

          twitter.com/paulsendave/status/1266811997389193225

           

           

           

           

           

           


           

          克里斯·凯尔,首席多元化官,工程volgenau学校

          “我现在发送此消息了。 - 首先是作为一个黑人的人谁也看了新闻,哭了,炸开了锅里面的人谁觉得这么多的悲伤,我想告诉你,你并不孤单我。想使VSE中的黑人社区特定空间 - 学生和教职员工,说我看你,让你知道,这种痛苦,而重,不必单独进行“。

          //volgenau.gmu.edu/news/586146

           

           

           

           

           


           

          迪克 - 戴维斯,院长,视觉和表演艺术学院

          “在cvpa艺术家和教育家,我们承认并承诺在我们面前的辛勤工作:创造有反种族主义,真正自由的社区,并完全只是为了都说出声只是第一步。真正的工作现在开始了,既反思和行动“。

          //cvpa.gmu.edu/news/586121

           

           

           

           

           

           

           


           

           

          艾米丽井原,椅子,社会工作系

          “我阅读,观看,并了解事件,我很生气,hearbroken,有时甚至感到绝望。但我也受到了社会的组织者,积极分子,社会工作者鼓舞和希望,而每天都有人谁是战斗为了更好,种族公正和公平的世界。”

          //www.householddivision.org/news/586101

           

           

           

           

           


           

          罗伯特·ê。面包师,临时院长,教育和人类发展学院。

          “硬事实是,种族主义是真实的,它是一种耻辱。CEHD内,我们要积极主动,并利用我们的专业知识为应对种族主义和是我们可以在建立一个包容性的社区是最好的。因为我们相信这一点,我们应该努力它。”

           

           

           

           

           

          //mailchi.mp/2b51c1b4b632/cehd-action-for-social-justice?e=de9663408f

           

           


           

          khaseem戴维斯,导演,早期识别程序

          “我相信,我们都拥有得天独厚的决心和智慧来浏览这些动荡的时代。我相信,我们能够看到对方,并承认,拥抱,互相欣赏对方的人性。我们将继续努力争取更好的东西,请可以放心的是,早期识别方案致力于为您的成功,并为种族平等的持续斗争“。

          //twitter.com/eipmason

           

           

           

           

           

           


           

          从大学图书馆的消息

          “我们认真对待我们的责任,石匠社区积极通过加强我们的努力培育多样化,方便和包容的环境解决这些社会弊病。图书馆一直在那里,欢迎各界人士,提供一个地方,尚不支持我们念及可以做得更多。”

          //timesync.gmu.edu/libnews/?p=10254

           


           

          从犯罪学,法律和社会部门的教师和工作人员的消息 

          “我们必须在政策和实践的独特能力,我们也有责任认识到我们自己的特权,并积极拆除障碍的平等机会;。这些都是在我们和我们的学术界往往达不到的地区,我们必须这样做。确保我们的教职员工,教室,学术和服务包括许多声音和观点反映在我们多元化的学生团体。”

          //cls.gmu.edu/message

           


           

          从多样性,包容性办公室的消息,和多元文化的教育

          “盟友,现在是采取行动的时候了。现在是有那些不舒服的谈话时间。现在是从事和阅读有关反种族主义的时间。现在要问的时候,我们在做什么,以中心人这往往是不包括在内,全身脆弱的生命?”

          //www.facebook.com/masonulife/posts/10163557905270297

           

           

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